商會人員經(jīng)費支出在總支出中所占的比例，代表著商會會費收入及財產(chǎn)的使用率，反映著商會的工作能力和工作效率。為了保證商會的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須遵照《社會團體登記管理條例》、《北京滑縣企業(yè)商會章程》，規(guī)范商會人員經(jīng)費開支。為此制定本商會工作人員報酬原則、勞務(wù)費發(fā)放原則如下。

一、《社會團體登記管理條例》中的相關(guān)規(guī)定

1.商會工作人員工資福利和行政辦公支出，不得超過當(dāng)年總支出的20%。

2.監(jiān)事和未在商會擔(dān)任專職工作的理事不得從商會獲取報酬。

3.在商會領(lǐng)取報酬的理事不得超過理事總?cè)藬?shù)的三分之一。

二、商會工作人員類型

1.理事---在商會擔(dān)任專職工作的理事，按專職工作的崗位計算分配。

2.辦事機構(gòu)專職工作人員---根據(jù)商會的效益，按崗位設(shè)置分配，參照同行及事業(yè)單位分配原則。

3.兼職人員---

 長期兼職---按兼職崗位性質(zhì)、項目責(zé)任、工作任務(wù)績效分配。

 臨時兼職---按任務(wù)緩急、責(zé)任輕重、工作時間和績效分配。

4.志愿者---

  在商會無報酬，根據(jù)項目情況，可以適當(dāng)給予交通、防暑、餐飲等補貼。

三、報酬及勞務(wù)發(fā)放原則

1.嚴(yán)格遵守《社會團體登記管理條例》中的上述相關(guān)條款。

2.專職人員：工資、獎金報酬標(biāo)準(zhǔn)由辦公會討論制定，每年按年度財務(wù)預(yù)決算審核一次。按月由商會財務(wù)編制工資表，獎金福利發(fā)放表，秘書長簽發(fā)后發(fā)放。

3.非專職人員：根據(jù)上述項目情況，由項目負(fù)責(zé)人提出，列入項目預(yù)決算，辦公會討論確定和備案，秘書長簽發(fā)后發(fā)放